3.01. Juli 2024Program associateEhemaliger MitarbeiterEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsGood culture and team structure - not hierarchyKontrasLow pay, no clear path for growthMehr anzeigen
1.010. März 2025Praktikant (anonym)Akt. PraktikantRaynham, MAEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsYou are offered lunch everydayKontrasPoorly managed, lack of leadership and experience.Mehr anzeigenHilfreichWeiterempfehlen
3.022. März 2026OperationsEhemaliger Mitarbeiter, weniger als 1 JahrLondon, EnglandEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognosePros- No micromanagement as no one caredKontras- Senior management not honest about the business with its employeesMehr anzeigenHilfreichWeiterempfehlen