5.08. Apr. 2019InstructorEhemaliger MitarbeiterNew Brunswick, NJEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsGreat people; flexible; merit based pay resulted in a 120% raise in one year.KontrasToo much turnover; managers frequently come and goMehr anzeigen
5.03. Juni 2026Mitarbeiter (anonym)Ehemaliger MitarbeiterEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsGenuinely supportive community, lots of opportunityKontrasCompensation could be higher across the boardMehr anzeigenHilfreichWeiterempfehlen
3.02. Juni 2026Student success managerAktueller MitarbeiterGilbert, AZEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsRemote and flexible. Good culture from higher up but team morale is down.KontrasTurning more salesy than helping students. Too much focus on hitting budget.Mehr anzeigenHilfreichWeiterempfehlen