Pros
- des équipes soudées et volontaire avec une vraie culture de l'entraide et de la progression collective - des collaborateurs ouverts et à l'écoute : la bienveillance et le partage sont les principaux moteurs de cohésion dans cette entreprise - une possibilité de diversification ou de réorientation du poste, permise par la taille de l'entreprise et des managers impliqués - des sujets motivants dans un secteur valorisants - une localisation très pratique, à la croisée des lignes de tram et proche du train. - des locaux agréables, malgré une organisation principalement en open space - 2 jours de télétravail par semaine, même si le planning est imposé - une prime sur objectif individuelle, malgré un mode d'attribution parfois peu explicite - un management proche mais manquant de latitude
Kontras
- une flexibilité sur les congés qui a brusquement disparue (plus de 3 semaines imposées depuis l'année dernière) - un manque de temps parfois excessif pouvant donner lieu à un travail bâclé ou à des sujets mis de côté - une direction qui accueille difficilement les retours, ou questions, ce qui interdit le dialogue - une confiance et une reconnaissance de la direction qui semble absente malgré un fort engagement des équipes - une politique salariale peu transparente et parfois très éloignée des normes du secteur