2.0
30. Mai 2025
Aktueller Mitarbeiter, mehr als 1 Jahr
Mailand
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CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose
Pros
sistema retributivo interno basato su meccanismo incentivante poco premiante.
Kontras
obiettivi eccessivamente sfidanti e poco raggiungibili sulla base del livello. nessun benefit: Ticket, auto, MBO