3.0
26. Okt. 2015
Aktueller Mitarbeiter, mehr als 1 Jahr
Clanton, AL
Empfehlen
CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose
Pros
Great absence policy, an annual raise for up to 5 years, & very reliable hours.
Kontras
Always viewed as replaceable, not very consist in way they let you run a machine.