2.0
3. Mai 2020
Aktueller Mitarbeiter, mehr als 1 Jahr
Los Angeles, CA
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CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose
Pros
Health benefits, local management, coworkers, pay (when COVID wasn’t a thing) freedom
Kontras
No COVID hazard pay, hours cuts, micro managing in time of crisis, lack of understanding from corporate