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      Johnson Controls

      Aktiver Arbeitgeber

      Bewertungen für Johnson Controls

      Man braucht weder Qualifikationen noch Arbeitserfahrung, um befördert zu werden. Man muss nicht mal gute Arbeit leisten. Hier herrscht Vetternwirtschaft!! - Programm-Manager bei Johnson Controls: Mitarbeiterbewertung

      2.0
      9. Dez. 2008
      Programm-manager
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      CEO-Befürwortung
      Geschäftsprognose

      Pros

      Gute Unterstützung von Kollegen im Team.

      Kontras

      Hoher Grad an Vetternwirtschaft. Amerikaner befördern nur Amerikaner, Briten befördern nur Briten und so weiter für Deutsche und Franzosen. Die anderen gelten als nicht wichtig genug! Man wird NICHT für gute Arbeit und Einsatz befördert oder für Qualifikationen und die Fähigkeit, die geforderte Arbeit zu leisten.

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      5.0
      9. März 2026
      Account manager
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      CEO-Befürwortung
      Geschäftsprognose

      Pros

      Team Work CEO Manager Location

      Kontras

      I do not have any cons

      2.0
      14. Mai 2026
      Controls service technician
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      CEO-Befürwortung
      Geschäftsprognose

      Pros

      Decent pay, good PTO and benefits

      Kontras

      Everything else. ZERO training. They hand you a laptop (which is garbage) and say good luck. There is no "team." Everyone is on their own. The senior techs all reached their peak 20 years ago and don't even know what BACnet is. The bureaucracy is unbearable. Ordering a simple part is nearly impossible. There are so many apps you have to check in on everyday and they care more about those metrics than they care about the service their customers are receiving. If you want to get your butt kicked everyday with zero support at a company that specializes in taking advantage of their customers, this is the job for you.

      1
      avatar
      Reaktion von Johnson Controls
      2w
      Thank you for your honest feedback as a Controls Service Technician. We strive to create a workplace where our core values of integrity, collaboration, and innovation are lived out and where employees feel valued and supported. We apologize if this was not the experience you had with us. Your input will be shared with the appropriate individuals to address your concerns.
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