5.0
28. Sept. 2022
Aktueller Mitarbeiter, weniger als 1 Jahr
Kortrijk, West Flanders
Empfehlen
CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose
Pros
- Je mag voor de volle 100 jezelf zijn. - No rule policy in ruil voor ambitie, passie en impact. - Ze zien potentieel in elke werknemer en sturen je aan om dat volledig te benutten. - Een sfeervolle omgeving met harde werkers. - Niemand neemt een blad voor de mond; open communicatie werkt het best. - Iedereen doet ertoe.
Kontras
- Slechte pingpongers maken geen kans tijdens onze toernooitjes. 😉