Ambiente sem crescimento e marcado por favoritismo - Mitarbeiter (anonym) bei Jet Pack Express: Mitarbeiterbewertung

Não existe plano de carreira estruturado, e os funcionários acabam permanecendo anos no mesmo cargo sem reconhecimento ou perspectiva de evolução. As promoções e oportunidades não seguem critérios claros, sendo comuns casos de favoritismo dentro da gestão. O desempenho individual não é valorizado: o que realmente pesa é estar próximo das pessoas certas. A liderança carece de preparo e atua mais por ego do que por gestão de pessoas, o que compromete o desenvolvimento do time.