Bezahlung ist ok, Benefits sind super - Mitarbeiter (anonym) bei Jamf: Mitarbeiterbewertung

5.0
28. März 2022
Mitarbeiter (anonym)
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CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose

Pros

Die Krankenversicherung ist erstklassig. Viele Möglichkeiten sich einzubringen und neue Erfahrungen zu sammeln.

Kontras

Einige Teams spielen nicht gut zusammen - keine gleiche Teammentalität zwischen den Abteilungen. Menschen, die ihren Job nicht machen oder nicht machen können, werden trotzdem beschäftigt und entlohnt.

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Reaktion von Jamf
4y
Vielen Dank für dein Feedback. Jamf ist ein schnell wachsendes Unternehmen. Wir freuen uns darauf, diese rasante Reise fortzusetzen und arbeiten daran, dass unsere Kultur und Kommunikation mit uns skalieren können. Während unsere Teams wachsen und sich erweitern, werden wir weiterhin Systeme und Strukturen aufbauen, um unsere funktionsübergreifende Kommunikation bewusster und klarer zu gestalten und sicherzustellen, dass alle Teams in die Lage versetzt werden, effektiv und produktiv zusammenzuarbeiten.

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5.0
25. Juni 2026
Mitarbeiter (anonym)
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CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose

Pros

Benefits, culture, and community drive Jamf. Pay can always be better, but is fair to the market.

Kontras

Some growing pains recently, maturing from a start-up to a stable company with new technology, such as AI, competing with internal resources.

2.0
12. Juni 2026
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CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose

Pros

Benefits are pretty much the only positive at this point. Working hybrid is nice, but pales when we used to be fully remote with no issues.

Kontras

The senior managers of Technical Support are driving this org into the ground. Employees are no longer a human, no longer an employee; we are now just numbers. KPI requirements have gotten ridiculous requiring employees to almost literally fight over available work to make ourselves look better. Its a complete sham, a numbers game. There are those of us that are legitimately here for our users and administrators, but the quantity of work has vastly outweighed the quality.

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