4.02. Aug. 2024DirectorEhemaliger MitarbeiterSydneyEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsInclusive culture compared to competitorsKontrasSlow at adapting to pace of changeMehr anzeigen
5.024. Juni 2025Support specialistEhemaliger MitarbeiterCamp Lejeune, NCEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsAble to work with personal scheduleKontrasNone that stick out nowMehr anzeigenHilfreichWeiterempfehlen
3.08. Mai 2026Fastener technicianEhemaliger Mitarbeiter, mehr als 1 JahrAllen Park, MIEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsEasy place to work Slow pacedKontrasLow pay You are just another number to themMehr anzeigenHilfreichWeiterempfehlen