5.030. März 2025Hr managerAktueller Mitarbeiter, mehr als 3 JahreFarīdābād, HaryanaEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsGrowth, empowerment, work life balanceKontrasnone that i can think ofMehr anzeigen
5.018. Aug. 2025Mitarbeiter (anonym)Ehemaliger MitarbeiterEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsLots of opportunities for growthKontrasNone that I can think ofMehr anzeigenHilfreichWeiterempfehlen
3.06. März 2026Mitarbeiter (anonym)Aktueller MitarbeiterEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsGood pay, good co-workers, great innovationKontrasUnrealistic expectations, high pressure every monthMehr anzeigenHilfreichWeiterempfehlen