1.04. Nov. 2023WelderEhemaliger Mitarbeiter, weniger als 1 JahrStafford, EnglandEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsGreat pay, and shift patternsKontrasManagement are out of touch and training is appalling.Mehr anzeigen
5.018. Aug. 2025Mitarbeiter (anonym)Ehemaliger MitarbeiterEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsLots of opportunities for growthKontrasNone that I can think ofMehr anzeigenHilfreichWeiterempfehlen
2.04. Juni 2026Human resourcesEhem. Freelancer, mehr als 3 JahrePooler, GAEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsClose to where I liveKontrasDidn’t take care of the heartbeat of the organizationMehr anzeigenHilfreichWeiterempfehlen