1.0
3. März 2021
Ehemaliger Mitarbeiter
Pune
Empfehlen
CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose
Pros
Sie können Ihrer Familie sagen, dass Sie berufstätig sind
Kontras
Keine Work-Life-Balance, keine Anerkennung für harte Arbeit, faule Leads und Koordinatoren (in meinem Fall), die überhaupt keine Verantwortung übernehmen. Manager sind am schlechtesten (in meinem Fall). Niemand kümmert sich um Mitarbeiter. Unendliche Verwirrung unter den Teams. Leads dominieren und haben keine Ahnung, was los ist. HR ist nur gut für die Organisation interner sinnloser Ereignisse. Bitten Sie sie um Gehalt, Entschädigung oder sogar Urlaub und sie werden monatelang stumm bleiben. Sie müssen einer von diesen sein, um sich zu Hause zu fühlen - Gujarati, Aktionär, Frau oder Deutscher. Ruhe alle sind Sklaven.