2.0
2. Dez. 2025
Aktueller Mitarbeiter, mehr als 1 Jahr
Empfehlen
CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose
Pros
Stipendio alto, provigioni, straordinari pagati, due giorni riposo a settimana
Kontras
Zero tutela, niente comunicazione, coordinatori e manager incapaci, HR che c’è solo per facciata… agenti abbandonati a se stessi.