4.021. März 2024AnalystEhemaliger MitarbeiterLondon, EnglandEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsperks and good company cultureKontraslow growth opportunities in the companyMehr anzeigen
5.012. Feb. 2026Senior directorEhemaliger Mitarbeiter, mehr als 8 JahreSan Francisco, CAEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsCollaborative culture Transparent, radically honest communication Innovative ethos Brilliant team members Flat org structure Distributed workforceKontrasFlat org structure Distributed workforceMehr anzeigenHilfreichWeiterempfehlen
3.02. Juni 2026Product leadEhemaliger Mitarbeiter, mehr als 1 JahrSan Francisco, CAEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsEncourages ownership and collaboration across teams / jurisdictions.KontrasGrowth at any cost without the infrastructure to support it led to burnout in a lot of places.Mehr anzeigenHilfreichWeiterempfehlen