4.020. Aug. 2025Mitarbeiter (anonym)Ehemaliger Mitarbeiter, mehr als 1 JahrEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsDéveloppement personnel Politique de formationKontrasProcess trop nombreux Politique de chiffres trop forteMehr anzeigen
5.02. Juni 2026Investment associateAktueller MitarbeiterNew York, NYEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsTons of transaction volume and opportunity to see deal flow.KontrasNone to speak of reallyMehr anzeigenHilfreichWeiterempfehlen
5.027. Mai 2026Advanced analystAktueller MitarbeiterAtlanta, GAEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsCompany culture, flexible time off.KontrasNothing to say cons aboutMehr anzeigenHilfreichWeiterempfehlen