2.0
11. Juli 2024
Ehemaliger Mitarbeiter, mehr als 1 Jahr
London, England
Empfehlen
CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose
Pros
work life balance (because they are hardly working)
Kontras
lazy management, double standards, rude, synical, passive-aggressive and mean, unfair, not intellectually stimulating work