3.016. Apr. 2026AnalystEhemaliger Mitarbeiter, mehr als 1 JahrHongkongEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsCollaborative, peer culture, benefits is okKontrasOld system and office. Process is not efficient.Mehr anzeigen
5.02. Juni 2026Investment associateAktueller MitarbeiterNew York, NYEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsTons of transaction volume and opportunity to see deal flow.KontrasNone to speak of reallyMehr anzeigenHilfreichWeiterempfehlen
5.027. Mai 2026Advanced analystAktueller MitarbeiterAtlanta, GAEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsCompany culture, flexible time off.KontrasNothing to say cons aboutMehr anzeigenHilfreichWeiterempfehlen