2.0
18. März 2025
Ehemaliger Mitarbeiter, mehr als 5 Jahre
Hyderabad
Empfehlen
CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose
Pros
Good for freshers to 2 to 3 years
Kontras
shortsighted view of employer for employee, no real growth. Internal mangement clashes impacting employe growth, no transperency