Insgesamt gute Erfahrung - Mitarbeiter (anonym) bei Invaluable: Mitarbeiterbewertung

3.0
20. Juli 2021
Mitarbeiter (anonym)
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CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose

Pros

Ich hatte insgesamt eine gute Erfahrung bei Invaluable. - Die Leute, mit denen ich gearbeitet habe, waren großartig und ich hatte großen Respekt vor allen. - Die Arbeit war größtenteils interessant und ich hatte viel Autonomie. - Die Vergütung war fair, abgesehen von vorübergehenden Gehaltskürzungen während COVID. -Das Unternehmen korrigierte Ende 2020 ziemlich schnell seinen Kurs, als Führungswechsel eine Katastrophe waren. Die vollen Gehälter wurden wiederhergestellt und ein neuer Bonus-/Gewinnbeteiligungsplan wurde eingeführt (unklar, wie sich das bei aggressiven Zielen in Zukunft ändern wird). Die Vereinfachung des Geschäftsmodells scheint der richtige Ansatz zu sein. - Sich bemühen, die Vielfalt zu verbessern (dringend erforderlich).

Kontras

-Das Führungsteam ist seit dem Ausbruch von COVID im Jahr 2020 eine Drehtür. -Entlassungen und Führungswechsel im Jahr 2020 führten dazu, dass viele talentierte Menschen danach aus eigenem Antrieb gingen, insbesondere im Ingenieurwesen. Ständige Ressourcenknappheit als Folge. -Konkurrenten haben das Unternehmen in Bezug auf Technologie und Produktentwicklung überflügelt, wahrscheinlich aufgrund von Ressourcenknappheit und ständiger Verschiebung der Prioritäten von oben nach unten. - Ausgaben bis zu dem Punkt zu senken, an dem es ein echtes Problem sein kann, Budget für einfache Notwendigkeiten zu bekommen. - Sie sind ziemlich bereit, sich Geld auszahlen zu lassen, aber mit der jüngsten Konsolidierung in der Branche ist unklar, was die Zukunft für das Unternehmen bereithält. - Anständige PTO-Richtlinien, aber E-Mails bis spät in die Nacht/am Wochenende und Slack-Nachrichten scheinen ziemlich verbreitet zu sein. Kann sich wie eine Hochdruckumgebung anfühlen.

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5.0
30. Nov. 2020
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CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose

Pros

great pay and perks (before Covid)

Kontras

Low job security and high stress

4.0
14. März 2025
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CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose

Pros

Unlimited PTO, annual raises, etc

Kontras

The CEO is constantly changing direction the company is headed in

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