1.0
21. Aug. 2022
Mitarbeiter (anonym)
Aktueller Mitarbeiter, mehr als 3 Jahre
Empfehlen
CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose
Pros
Cool products Coworkers "Bragging rights"
Kontras
Middle management Upper management Out of touch "leaders" Managers could hardly be considered "leaders" Growing pains Decline in culture Long hours, overworked