2.0
31. Juli 2014
Mitarbeiter (anonym)
Aktueller Mitarbeiter, mehr als 1 Jahr
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CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose
Pros
Unternehmen bietet ein tolles Produkt. Es ist großartig, mit Kollegen unter der Führungsebene zusammenzuarbeiten. Die derzeitige Situation der Unterbesetzung führt jedoch auch zu angespannten Situationen.
Kontras
Es wird erwartet, dass Sie häufig Überstunden machen, ohne irgendeine Entschädigung zu erhalten. Inkompetenter Manager ohne jegliche Kenntnis des Geschäfts, der nur nach Fehlern direkter Berichte sucht. Manager bleibt in Position, auch nach mehreren Beschwerden von verschiedenen Mitarbeitern. HR ist absolut nicht offen für Diskussionen. Der Personalumsatz ist in mehreren Abteilungen unterhalb der Führungsebene sehr hoch.