5.0
2. Apr. 2022
Aktueller Mitarbeiter, mehr als 1 Jahr
Empfehlen
CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose
Pros
Work from home, create your own schedule, seasonal bonus, incentives and rewards, great communication throughout company, raises, 401K
Kontras
Seasonal. No Health plan ( at least for seasonal employees not sure about year round)