Pros
Die Menschen auf den unteren lokalen Ebenen sind engagiert und arbeiten hart
Kontras
Management ab der Ebene des General Managements ist lächerlich. Oft scheint es, als würden die Firmenleute neue Positionen erfinden, um Lohnerhöhungen zu rechtfertigen, während die Leute, die die harte Arbeit vor Ort leisten, wie Bauern bezahlt werden. Der GM an dem Ort, an dem ich arbeitete, war ein übermächtiger Mikromanager, dessen tägliche Tiraden häufig die regulären Arbeitsfunktionen beeinträchtigten. Die Personalabteilung lässt selbst einfachste Anfragen als gewaltige Herausforderung erscheinen. Die Technologie ist veraltet. Für ein Technologieunternehmen tun sie so, als hätten sie Angst, Geld und Zeit auszugeben, um ihre zu verbessern. Verbrachte mehrere Jahre mit Servern / Software / Office-PCs, die veraltet waren oder kurz vor dem Zusammenbruch standen. Die Ausrüstung, die unterstützt wird, ist sogar veraltet (einige verwendeten Teile, die nicht mehr hergestellt wurden). Es gibt keine Planung für die Zukunft und nur sehr wenig Geld für Technologie und Ressourcen, die ein tatsächliches Unternehmen zum Funktionieren bringen. Es wird keine Zeit oder Mühe aufgewendet, um das Wissen der Mitarbeiter über die Systeme zu erweitern, und manchmal dauerte es Tage oder Wochen, bis einfache Korrekturen, die eskaliert werden mussten, gelöst wurden. Nur eine insgesamt schreckliche Erfahrung und ich empfehle nicht, für dieses Unternehmen zu arbeiten, es sei denn, Sie haben keine andere Wahl. Es gibt keinen Raum für Fortschritte und selbst wenn Sie aufsteigen, werden Sie immer noch unterschätzt, unterbezahlt und überarbeitet. Es gibt keine positive Kultur und das allgemeine Gefühl ist, dass es keine Rolle spielt, wenn Sie nicht bei einem Unternehmen oder einem GM oder höher sind. Keine Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, schlechte Einstellungspraktiken (Vetternwirtschaft ist weit verbreitet) und keine Kontrolle über das Ego des oberen Managements erschweren selbst die tägliche Arbeit. Keine Boni oder Anpassungen der Lebenshaltungskosten und im Vergleich zu ähnlichen Positionen bei anderen Unternehmen liegt die Bezahlung weit unter dem nationalen Durchschnitt.