1.0
8. Apr. 2015
Mitarbeiter (anonym)
Aktueller Mitarbeiter, mehr als 1 Jahr
Empfehlen
CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose
Pros
In-house training. Standardized sales process, regional sales operations for complex deals.
Kontras
Hire and fire culture. Doesn't reward hard work, many good employees have left.