4.0
5. Juli 2015
Ehemaliger Mitarbeiter, mehr als 1 Jahr
São Paulo,
Empfehlen
CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose
Pros
Os beneficios e a pontualidade de pagamento e tambem de feedback.
Kontras
a falta de plano de carreira efetivo e o infeliz vicio da ausencia de meritocracia. Infelizmente se mantem na empresa quem se inclina as pessoas que detem a possibilidade de indicar quem ficou sai da empresa. Sua capacidade profissional (analisada semestralmente) não é considerada como criterio demissional.