3.0
17. Juni 2022
Mitarbeiter (anonym)
Ehemaliger Mitarbeiter, mehr als 5 Jahre
Empfehlen
CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose
Pros
• Set schedule • Paid Holidays • Vacation Time • Most Weekends off
Kontras
• Will work you to the bone • Won’t see you as a person (not anymore) • Won’t verify employment while you are an employee much less after you are gone. • There is little to no room for growth. • Managers don’t lead by example