Großes Potenzial, aber schlechtes Management - Sales bei Interroll: Mitarbeiterbewertung

2.0
25. Juli 2025
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CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose

Pros

Freundliches Personal, gute Teamarbeit, die meisten sind fleißig. Das Gebäude ist schön.

Kontras

Schlechtes Management, niedrige Moral, Mikromanagement durch den Geschäftsführer. Er glaubt, dass alle Mitarbeiter versuchen, etwas umsonst zu bekommen. Die Stellen werden als eine Sache ausgeschrieben, aber sobald Sie dort anfangen zu arbeiten, merken Sie schnell, dass das nicht der Fall war, weil der Geschäftsführer Änderungen vornimmt oder sich „nicht erinnern kann“, zugestimmt zu haben usw. Der Geschäftsführer macht seltsame Bemerkungen, die an Diskriminierung grenzen, und macht Bemerkungen über andere Mitarbeiter Ihnen gegenüber, weil er denkt, dass dies akzeptabel ist.

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5.0
16. Okt. 2025
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CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose

Pros

Teamumfeld Work-Life-Balance Geschäftsführer

Kontras

Die Standorte in Wilmington sind kein Kompetenzzentrum, sollten es aber sein.

3.0
4. Sept. 2025
Mitarbeiter (anonym)
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CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose

Pros

Hochwertige Arbeitsbedingungen, saubere Fabrik und Büros. Das Unternehmen legt Wert auf den Komfort seiner Mitarbeiter am Arbeitsplatz. Die europäischen Niederlassungen sind hervorragend und die Unternehmenswerte schaffen eine starke Mitarbeiteridentität.

Kontras

Die Anwesenheit des Produktionspersonals ist streng. Das Leistungspaket ist teuer (hohe Selbstbeteiligungen, keine Abdeckung der Notaufnahme). Die amerikanischen Betriebe sind dysfunktional, die fachübergreifende Kommunikation über Erwartungen und Betriebsdetails ist mangelhaft.

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