3.0
11. Juli 2025
Ehemaliger Mitarbeiter, weniger als 1 Jahr
Peking, Peking
Empfehlen
CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose
Pros
Offering superb employee benefits such as health insurance, annual leave, special occasions, etc.
Kontras
Understaffed, overworked, work overloaded, and tight headcount.