3.0
5. Okt. 2019
Aktueller Mitarbeiter, mehr als 10 Jahre
New York, NY
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CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose
Pros
Engagierte Menschen, die bereit sind, an harten Orten hart zu arbeiten, um Flüchtlingen zu dienen
Kontras
Derzeit dreht sich alles um den CEO, hat ein größeres = besseres Syndrom und würde bessere Fortschritte machen, wenn er seinen Mitarbeitern weltweit mehr Aufmerksamkeit schenken und sie betreuen würde.