Pros
Dieses Unternehmen wird nicht mehr lange existieren. Sie verlieren Angestellte und Kunden schneller, als sie sie je ersetzen könnten. Sie haben jetzt einen netten Standort in der Nähe vom Weißen Haus.
Kontras
Im letzen Jahr haben sie den Finanzdirektor, den Kommunikationsleiter, den Leiter der Personalabteilung und viele talentierte und kluge Angestellte und viele wichtige Kunden verloren. Die europäischen Eigentümer dieses Unternehmens können kaum ihr Missfallen im Hinblick auf die berufliche amerikanische Kultur verstecken und verbergen nicht ihre Abneigung bezüglich der Dominanz der Frauen in der US-Niederlassung. Die Führung von Interel hat eine Frau, die fähiger ist, als alle Männer zusammen. Es ist ironisch, dass sich das Unternehmen als Firma für öffentliche Angelegenheiten vermarktet, aber die "Angelegenheiten", die im Unternehmen ablaufen, nicht so öffentlich sind. Die Managing Partner in der US-Niederlassung sind beide für ihr unangemessenes Verhalten und, je nach Auffassung, für das Belohnen von gutem/schlechten Verhalten, bekannt. Beide MPs haben eine Vorgeschichte von Affären mit Frauen im Büro.