Pros
- Flexibilidade de modalidade de trabalho em períodos pontuais;
- Plano de saúde e odontológico com mensalidade paga pela empresa;
- Incentivo aos estudos após a experiência;
- Snacks à vontade e ambiente de descompressão;
- Fluxo alto de informações e demandas que exponencia o aprendizado.
- Motivo e causa nobre que dá sensação de propósito.
Kontras
- Liderança inexperiente com o produto que vende - há momentos em que ninguém saberá te informar como o produto funciona.
- Zero abertura para críticas ou questionamentos - ou você concorda, ou será punido.
- Se você fizer demais ou muito bem, será recompensado com mais trabalho - inicialmente o salário é bom, mas gradativamente fica pequeno conforme sua curva de aprendizado aumenta e logo esperarão que você desista da sua vida pessoal para viver para a empresa, tudo regado a muita manipulação psicológica.
- Processos e objetivos mal definidos que refletem no produto final - O produto é muito bom para quem olha de longe, mas não mexa muito.
- Plano de carreira inexistente ou feito puramente de promessas.
- Alta rotatividade de funcionários, pois os antigos e bons foram embora ao notar a direção que a empresa está tomando.