1.0
18. Dez. 2025
Ehemaliger Mitarbeiter, mehr als 5 Jahre
London, England
Empfehlen
CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose
Pros
Es ist ein Job, mehr kann ich dazu nicht sagen.
Kontras
Eine zutiefst ungesunde, von Egoismus statt Kompetenz getriebene Kultur, in der Drucktaktiken angemessenes Personalmanagement und Professionalität ersetzen. Es besteht eine wiederkehrende Diskrepanz zwischen dem, was Kunden versprochen wird, und der tatsächlichen Arbeitsleistung: Die Expertise erfahrener Mitarbeiter wird überbewertet, während jüngere Mitarbeiter routinemäßig in Positionen eingesetzt werden, die Erfahrung, Anleitung und Verantwortungsbewusstsein erfordern. Dieser kostenorientierte Ansatz untergräbt Qualität, Mitarbeiterwohlbefinden und Kundenvertrauen.