4.0
1. Nov. 2024
Aktueller Mitarbeiter, mehr als 3 Jahre
São Paulo,
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CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose
Pros
Remuneração competitiva; Possibilidade de ganhar em dólar dependendo do valor do contrato; Bons clientes; Muitos projetos disponíveis; Projetos de empresas estrangeiras; Flexibilidade e equilíbrio dependendo do projeto; Feedback consistente; Direito a 14 dias de férias pagas após 2 anos.
Kontras
Poucos benefícios; Não forneçem equipamentos; Plano de carreira questionável.