Rauch und Spiegel mit einem Hauch von Giftigkeit - Manager bei Integral Ad Science: Mitarbeiterbewertung

1.0
14. Sept. 2021
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CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose

Pros

IAS ist an dieser Stelle ein Markenname. Aufgrund des geopolitischen Klimas und der Markensicherheitsbedenken, die von florierenden sozialen Plattformen eingebracht werden, ist IAS einfach zur richtigen Zeit am richtigen Ort/Ort. Die Vergütung scheint dem Marktwert zu entsprechen.

Kontras

IAS hat sich von einem angenehmen Arbeitsplatz zu einem Ort entwickelt, der Giftigkeit und Fingerspitzengefühl birgt. Das alles kommt von oben nach unten. Die Unfähigkeit der Mehrheit des Führungsteams ist so enttäuschend. Die Ideologie, Feedback als Geschenk zu geben, bedeutet im Wesentlichen, dass Sie zustimmen und ja sagen müssen. Wenn Sie Ihren eigenen gebildeten und versierten POV teilen, nehmen Sie sich vor den Konsequenzen in Acht. Früher hat Zusammenarbeit Spaß gemacht und war eine Möglichkeit zum Lernen und zum Austausch von Ideen, heute ist es nur eine weitere Namenskonvention für tit-for-tat. Niemand will die harten Entscheidungen treffen und wenn es darauf ankommt, mache ich ihnen keine Vorwürfe, denn verdammt, wenn Sie es tun, und verdammt, wenn Sie es nicht tun.

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5.0
3. Juli 2026
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CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose

Pros

Very helpful and opportunity for growth

Kontras

Very helpful opportunity for growth

1.0
4. Juni 2026
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CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose

Pros

At this point, I have nothing good to say about this company.

Kontras

When interviewing, I was asked straight up if "I was ready to work overtime and on weekends." I was told this was an expectation rather than a potential good effort. When I joined, I was tested vigorously after already getting the job. The tests were confusing and the answers were not obvious. The documentation was unreadable. This was after an application test and four rounds of interviews. When I worked as hard as possible, asked a weekly check-in call to keep my questions from being a problem, and worked late, I was told "I was working too hard" and that my work was below standard. When I got married, management told me that needing to take an appointment for my wedding was inconveniencing the business. I was fired while celebrating a religious holiday. No reason given. I had to beg to get the bonus that I earned as part of my severance package. After I was let go, my manager left the team entirely. The CEO and management pretends that they are kind people who support their workers. Unfortunately 90% of the company is clouded by anger issues, mired in personal attacks, and struggling with feedback that is unclear and conflicting. I am unclear how this company has gotten so many awards for diversity. I only saw minorities let go during my time at the company. The few people who are actually good at their job are fighting constantly to keep up with the environment. I'm shocked they even have a product that works given the company's disorganization and culture.

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