Nicht das Unternehmen, das es einmal war - Client Service Manager bei Integral Ad Science: Mitarbeiterbewertung

3.0
30. Juni 2021
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CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose

Pros

Integral Ad Science war einst ein großartiges Unternehmen, das zum Aufbau und zur Gestaltung der Anzeigenverifizierungsbranche beigetragen hat. Ihre Fähigkeit, die Auslieferung von Anzeigen zu blockieren, war das, was sie zunächst von Mitbewerbern abhob, zusammen mit ihrer überlegenen Technologie. Das Unternehmen expandierte in EMEA und APAC und die starken Vertriebs-/CS-Teams halfen beim Aufbau des Geschäfts. Das Unternehmen hatte einst eine großartige integrative Kultur und ich habe viele lebenslange Freundschaften entwickelt.

Kontras

Das Unternehmen änderte sich, als es an Vista Equity Partners verkauft wurde. Das gesamte Managementteam wurde ersetzt, und anstatt nach Wegen zu suchen, um während COVID Arbeitsplätze zu retten, ließen sie 10 % des Unternehmens los. Ein Jahr später entließen sie das gesamte Client-Services-Team, das die Agenturen unterstützte. Es ist offensichtlich, dass das Unternehmen, das seine Mitarbeiter früher wertschätzte, nicht mehr existiert, und seitdem gibt es eine Massenabwanderung von Mitarbeitern. IAS hat neue Produkte nur langsam entwickelt und verliert einige Marktanteile an Wettbewerber wie Double Verify, die mit ihrem CTV-Produkt weiter vorne liegen. Das neue Management scheint nicht daran interessiert zu sein, das Unternehmen aufzubauen, sondern es zu vergrößern, um es verkaufen zu können (was typisch für PE-Firmen ist). Während IAS noch einen guten Ruf hat, sind viele der Mitarbeiter, die das Unternehmen aufgebaut haben, nicht mehr da. Jetzt, da die Anzeigenüberprüfung standardisiert ist, wird es für IAS schwieriger, sich abzuheben, wenn es sich nur auf seinen Lorbeeren ausruht. Hoffentlich wird der Börsengang es IAS ermöglichen, sich auf die Verbesserung seiner Produkte und den Wiederaufbau des Vertrauens mit seinen Mitarbeitern zu konzentrieren, das ständig erodiert.

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5.0
8. Juni 2026
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CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose

Pros

good scaling run good happy very happy

Kontras

triste enojado feliz jugueton aburrido divertido buen sueldo

1.0
4. Juni 2026
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CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose

Pros

At this point, I have nothing good to say about this company.

Kontras

When interviewing, I was asked straight up if "I was ready to work overtime and on weekends." I was told this was an expectation rather than a potential good effort. When I joined, I was tested vigorously after already getting the job. The tests were confusing and the answers were not obvious. The documentation was unreadable. This was after an application test and four rounds of interviews. When I worked as hard as possible, asked a weekly check-in call to keep my questions from being a problem, and worked late, I was told "I was working too hard" and that my work was below standard. When I got married, management told me that needing to take an appointment for my wedding was inconveniencing the business. I was fired while celebrating a religious holiday. No reason given. I had to beg to get the bonus that I earned as part of my severance package. After I was let go, my manager left the team entirely. The CEO and management pretends that they are kind people who support their workers. Unfortunately 90% of the company is clouded by anger issues, mired in personal attacks, and struggling with feedback that is unclear and conflicting. I am unclear how this company has gotten so many awards for diversity. I only saw minorities let go during my time at the company. The few people who are actually good at their job are fighting constantly to keep up with the environment. I'm shocked they even have a product that works given the company's disorganization and culture.

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