3.010. Juni 2025ManagerAktueller MitarbeiterNew York, NYEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsUnder-qualified people in positions they have no business being inKontrasHardwork is met with more workMehr anzeigen
5.04. Feb. 2026ManagerAktueller Mitarbeiter, mehr als 5 JahreOhio, ILEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsImmediate team and strong leadership supportKontrasCompensation and career opportunities can be slow to progressMehr anzeigenHilfreichWeiterempfehlen1
4.026. März 2026DirectorEhemaliger MitarbeiterEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsNice place to work and good environmentKontrasPrioritization of work and identifying the appropriate work flowMehr anzeigenHilfreichWeiterempfehlen