4.023. Aug. 2024EngineerEhemaliger Mitarbeiter, mehr als 1 JahrNew RossEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsProgressive with room for personal advancementKontrasKPI's are tight, sometimes intense deadlinesMehr anzeigen
5.027. Nov. 2025EngineerAktueller MitarbeiterMinneapolis, MNEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsCompany is Great. Good work culture.KontrasNone at this time. Company should grow further.Mehr anzeigenHilfreichWeiterempfehlen
3.023. Juni 2026SalesEhemaliger Mitarbeiter, mehr als 8 JahreClarence, NYEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsResources to support work and departmentsKontrasAnnual re orgs seemed to take placeMehr anzeigenHilfreichWeiterempfehlen