Pros
- Possibilità di remote working al 100% (in dipendenza del cliente su cui si viene assegnati) - Welfare, assicurazione sanitaria
Kontras
- Percorso di crescita e di carriera del tutto assente, - Nessun tipo di formazione (due corsi in quattro anni di lavoro mi sembrano pochi); tutta la formazione necessaria si effettua (a proprie spese) sul campo, oppure proviene dal collega dimissionario che andrete a sostituire - Ambiente di lavoro malsano: magari è solo il mio caso, ma può capitare di essere completamente "abbandonati" nelle mani del progetto cliente; in caso di problemi o difficoltà, i responsabili fanno spallucce poiché tanto il cliente paga, quindi sostanzialmente si ingoia il rospo e si va avanti - assenza di riconoscimento: in quattro anni di lavoro tutte le promozioni/aumenti che ho ricevuto scaturivano da mie richieste, e non da iniziative dei responsabili