Es ist ok, aber die Bezahlung scheint unterdurchschnittlich zu sein - Auto Adjuster bei Intact: Mitarbeiterbewertung

3.0
2. Jan. 2022
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CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose

Pros

Tolles Personal und Management sind gut.

Kontras

Die Arbeitsbelastung ist zu hoch. Sie müssen im Grunde genommen jeden Tag eine Stunde investieren, um die Arbeitsbelastung einigermaßen zu bewältigen.

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Reaktion von Intact
4y
Vielen Dank für die Bewertung. Wir wissen es zu schätzen, dass Sie uns mitteilen, was Sie an der Zusammenarbeit mit uns, unseren Mitarbeitern und dem Management am meisten schätzen. Sie haben auch einige sehr wichtige Punkte angesprochen. In Bezug auf die Bezahlung kann es komplex sein, da bei der Bestimmung des Gehalts einer Person viele Dinge zu berücksichtigen sind. Wir unternehmen große Anstrengungen, um sicherzustellen, dass unsere Vergütungsstruktur gut auf den Markt abgestimmt ist und dass unser Gesamtvergütungspaket wettbewerbsfähig ist. In Bezug auf die Arbeitsbelastung bedeutet ein Branchenführer in ständigem Wachstum, dass viel unterwegs ist, und es ist uns wichtig, dass unsere Teammitglieder die Unterstützung und das Gleichgewicht haben, um ihr Bestes zu geben und zu geben. Wenn Sie sich jemals überfordert fühlen oder Verbesserungsvorschläge haben, teilen Sie dies bitte Ihrem Vorgesetzten mit, damit er gemeinsam mit Ihnen nach Lösungen suchen kann. Wir sind stolz darauf, dass Sie sich entschieden haben, mit unserem Team zu wachsen, und wir wünschen Ihnen alles Gute auf Ihrem weiteren Karriereweg bei Intact!

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5.0
8. Jan. 2025
Praktikant (anonym)
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CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose

Pros

Good company Good salary Good manager

Kontras

No sponsorship Something Something Something

1.0
27. Feb. 2026
Zeitarbeiter (anonym)
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CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose

Pros

Remote, benefits, comp, culture encironment

Kontras

Pay, toxic, growth, pay, fraud

1
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Reaktion von Intact
3mo
Thank you for taking the time to leave a review. Our values are embedded in everything we do and our people make a promise to live by these Values every day. If you feel that an employee is not living our Values, we encourage you to speak with your HR Consultant.
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