3.0
6. Aug. 2013
Mitarbeiter (anonym)
Ehemaliger Mitarbeiter, mehr als 5 Jahre
Empfehlen
CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose
Pros
Good benefits, bonus structure and work/life balance depending on department.
Kontras
Company has a recognition program in place but people need to utilize it more. Need a better understanding of career paths to keep the younger employees.