1.0
6. Okt. 2013
Mitarbeiter (anonym)
Aktueller Mitarbeiter, mehr als 1 Jahr
Hartford, CT
Empfehlen
CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose
Pros
Driven company, compensation can be good but you will earn every penny,
Kontras
Poor work/life balance, stressful, performance management consists of identifying those that make errors and firing them.