Pros
Freundliche Menschen, der CEO besucht und nimmt gelegentlich Büros zum Mittag- oder Abendessen mit. Die ersten Lohnverhandlungen waren in Ordnung.
Kontras
Sehr begrenzte bezahlte Freistellungstage (z.B. Krankheitstage) und ein enttäuschendes Leistungspaket. Zwischenmenschliche Probleme innerhalb der Büros und des Managements werden nur selten angesprochen und oft durch Umzüge der Mitarbeiter "behoben". Wenn echte Probleme auftreten, ignoriert die Geschäftsleitung diese. Dies hat dazu geführt, dass viele Mitarbeiter aufgrund von Stress, Mobbing oder zu häufigen Umzügen das Unternehmen verlassen. Es gibt zwar Schulungen, aber meiner Erfahrung nach wird man eher kopfüber in die Ecke gedrängt und verlassen, bis man es herausgefunden hat, was zu einer E&O-Exposition führt.