Pros
Bereit, Hochschulabsolventen ohne Erfahrung einzustellen.
Kontras
Wenn Sie nicht verzweifelt versuchen, Ihren ersten Job nach dem College zu ergattern, sollten Sie sich woanders umsehen. Hier gibt es keine Gelegenheit zu lernen und sich weiterzuentwickeln, weil alles so privat ist. Ich habe schon viele talentierte Leute nach nur 4–6 Monaten das Handtuch werfen sehen. Man kommt herein und wird bis ins kleinste Detail gemanagt, um trotz unzureichender Einarbeitung eine unüberwindbare Menge an Arbeit zu erledigen. Wenn Sie ins Hintertreffen geraten, werden Sie von Managern und Teamleitern dazu gedrängt, länger zu bleiben und früher zu kommen, und hinter Ihrem Rücken werden Sie dafür verantwortlich gemacht, dass Sie es nicht kapiert haben. Ganz zu schweigen von der Vetternwirtschaft. In diesem Unternehmen sind viele der Ehepartner von „Schlüsselpersonen“. Eine weitere Sache, die Ihnen bei Ihren Vorstellungsgesprächen wahrscheinlich auffallen wird, ist die Liste der Kündigungen in der Personalabteilung. Sie gehen sogar so weit, die Namen von Mitarbeitern, die nicht/wiedereinstellbar sind (und davon gibt es jede Menge), farblich zu kennzeichnen. Dieser Ort ist eine Burnout-Fabrik, riskieren Sie also nicht, hier zu bleiben und Ihre Karriere zu ruinieren.