1.0
28. Okt. 2024
Ehemaliger Mitarbeiter, weniger als 1 Jahr
Singapur
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CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose
Pros
No thing to add so far
Kontras
Manager ask new employees to stay late just to please management even though they’ve alr done their work. Give sudden termination without any reasons , notice or warning