2.03. Apr. 2013Mitarbeiter (anonym)Aktueller Mitarbeiter, mehr als 3 JahreEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsGreat independence and high level of responsibility early onKontrasPoor communication and employee retentionMehr anzeigen
5.018. Feb. 2025Senior policy associateEhemaliger Mitarbeiter, mehr als 3 JahreMexico, INEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsGreat environment with co workers and bossesKontrasNot may chances of growingMehr anzeigenHilfreichWeiterempfehlen1
3.025. Mai 2026DirectotAktueller Mitarbeiter, mehr als 3 JahreNew York, NYEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsRemote work is a plus.KontrasUpper management cannot make a decision. Slow decision making. Financial after letting go staff in US. Driving employment outside of USMehr anzeigenHilfreichWeiterempfehlen