3.028. Apr. 2026ConsultantAktueller Mitarbeiter, mehr als 1 JahrDallas, TXEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsHealthcare benefits are decent, though you need to pay for it.KontrasNo benefits at all like Sick Leave or anything.Mehr anzeigen
5.013. Feb. 2026Application programmer vEhemaliger Mitarbeiter, mehr als 1 JahrJersey City, NJEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsoverall onboarding interview process was good, had no problems during the contract tenure.KontrasPublic holidys are unpaid, and no PTOs. I learnt this hard way, negotiate before joiningMehr anzeigenHilfreichWeiterempfehlen
1.030. Mai 2026Mitarbeiter (anonym)Ehemaliger MitarbeiterEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsCan’t think of a single oneKontrasNepotism, low pay, frequent offshoring and layoffsMehr anzeigenHilfreichWeiterempfehlen