2.0
22. März 2022
Aktueller Mitarbeiter, weniger als 1 Jahr
Empfehlen
CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose
Pros
Good pay and benefits, liked helping participants.
Kontras
Favoritism, little clicks, if you quit for any reason like the virus, they'll only hire back who they want even if you were a good employee.