Pros
* Entspannte Atmosphäre, gute Work-Life-Balance * Vieles. Zum Beispiel richtig viele Parties. Grundsätzlich gibt es alle 2 Monate einen Grund sich in einer Kneipe/Restaurant zu treffen * Gute Sozialleistungen. 100 $ Policy - Keine Genehmigung vom Manager gebraucht um etwas für die Arbeit zu kaufen (Kopfhörer, Handytasche...) * Schönes Büro. Grill auf dem Dach, Freibier im Büro
Kontras
* Keiner kümmert sich um Ihre Kenntnisse. Beförderungen scheinen selten zu sein oder zeitbasiert. Leistungsüberprüfungszyklus ist ein Witz. Es kann sein dass sie nicht befördert werden, weil Sie einige Male "verspätet" waren, obwohl Sie dreimal mehr arbeiten als andere Leute. Dies ist eine IT Firma. Qualität und nicht Quantität sollte zählen, nicht dass Sie 10 Minuten zu spät kommen * Sehr oft bekommen Sie zu hören: "Wir sind eine Gaming Firma". Sie könnten HR fragen: "Warum die durchschnittlichen Gehälter hier unter dem Marktniveau liegen" oder "Können Entwickler auf Abruf gesetzt werden (on call) damit sie für ihren Code verantwortlich sind" - die Antwort ist die gleiche * Gehälter liegen weit unter dem Marketniveau. Um eine besseres Gehalt zu bekommen, müssen Sie ein Angebot von einer anderen Firma einbringen * Das Management hört nicht auf Sie Für eine kurze Zeit gab es "Anonymes Feedback" Boxen, in den Büros. Viele Leute haben diese benutzt, aber es gab keine Rückmeldung. Als Leute danach fragten, antwortete das Management: Die meisten Feedbacks gingen um Essen und Getränke, und wir denken nicht dass wir darauf antworten müssen." * Kein Essen im Büro